等到招聘会场，各大公司招到了满意的人手、一些已经找到工作的人、连续碰壁的人都纷纷开始离场。
现场中，还是有百多人还在一脸焦急的找工作机会。
这时候，才有人不断朝何笑软件公司络绎不绝的走来。
看到，何笑软件公司招聘程序员、财务人员的通告。
一些不自量力的人，开始打肿脸充胖子，冒充内行，应聘程序员。
也有人不断叙说自己数学成绩多么牛逼，稍加培训一定能够胜任财务人员。
甚至有一家伙叫嚣，自己舅舅的县委书记的秘书，敢不聘用人，就会吃不了兜着走。
对于，这些家伙，何笑不胜其烦。
便把面试主审大权给了陶丽，另外，还有张玉林、马涛，两名中年技术员在旁把关。
这才使得，何笑感觉轻松起来。
陶丽把关审核人才的效率，显然比何笑高出一筹。
不问学历，不看简历。她仅仅从程序员必学的教科书上，挑选一些算法、数据结构、C语言、JAVA语言中的一些理论知识，随口问三道常识性问题。
三道问题通过，接着，她才会听应聘者自己介绍。
快到中午的时候。招聘会圆满结束。
何笑等人愉快的带着这些新员工回公司，让他们先熟悉一下公司的环境。
何笑软件公司，新聘用了连同周妖瞳在内的4名新程序员。另外，还聘用了一名四十多岁了，却不会使用电脑的会计。
这些新员工中。周妖瞳无疑能力最强，经过高等教育、还有大公司中项目的锻炼，能给公司带来一些新的技术理念。
而那名会计师叫王海生，他除了本身的财务统计之外，还精通出纳，其余的各种财务知识也都不陌生，可谓是一名多面手了。唯一遗憾的是，现在的财务管理，大多数的任务都是通过财务软件来完成。最起码要会用WORD、Excel这类软件吧。
原本，王海生是在九十年代，就到一个老国企当会记。这名多年，那家国企的财务，一直都是用算盘、计算器、纸、笔来完成各项工作任务。
不过，随着时代发展，终于在去年，王海生所在的单位，开始全力推行无纸化办公，公司的财务管理，一律抛弃低效率的传统方式，采用财务软件进行办公。可怜的王海生，在90年代初毕业的大学生，那时候，计算机课程还不像现在这般普及。他连鼠标都没有碰过几回，更别提短期内学会使用财务软件了！
于是，在单位放了3个月长假，让他学会电脑。结果，王海生虽然买了台电脑回家摸索，但也仅仅能颤颤抖抖的捉着鼠标，进行一些简单的操作。
时间过短，他拼音又不过关，打字只能学五笔，这段之间他连五笔打字都没有掌握，更别说学会使用财务软件了。
听了王海生一番诉苦，何笑不禁有些同情。
几个月前，何笑也是因为某个狗日的公司要“改革”——改革的比王海生之前的那个国企过分百倍。那个国企的改革也是正常的推行无纸化办公而已。
但何笑先前的那个公司，居然异想天开，在已经实现无纸化办公基础上，还想提高员工的“素质”，普通文员除了本身的工作技能外还要拥有程序员的素质。
因为有类似的遭遇。
何笑觉得和王海生关系似乎密切了一切，拍着他肩膀说道：“其实，学会使用财务软件也不是很困难！我有个老叔，在合肥的化工厂技术学校任职。也和你一般是上了一定年纪，半辈子都没摸过电脑。以前他是当班主任、教导主任之类的职位，倒无所谓，后来他却当上学校的仓库当后勤主任。以前他也不会用电脑，后来，还是我教他玩了一款网络游戏、上QQ，逐渐让他操作自如起来。之后，他自学用Excel，一下子就把学校的仓库管理带入了现代化水平。之前的学校仓库后勤，从学期开始到学期结束也算不清的账目，他轻松用Excel几天时间把收支账目整理的井井有条。之后，校长、学校党支部书记纷纷对他刮目相看。现在，他年年被评先进，更被提拔到副校长职位上了！”
何笑这般的推心置腹，闲话长短，当场保证，自己手把手交他使用财务软件！
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