业务五部的实习已经结束了，苏羽到苏凡黎办公室跟他汇报工作：“业务五部那边的整改已经完成了，相信很快，按照这种模式发展，业务五部一定有所进步的。”
苏凡黎笑而不语，看着苏羽。
苏羽被苏凡黎看得不好意思了：“堂伯，我不是骄傲，其实，这套模式，也是我在云虹贸易的时候学来的！”
“没有，你做的很好，人，就是要有自信，以前，我考验你，培养你的时候，从你的眼中，看到的最多的还是不自信，但是现在不同了，很多事情，你都有主见了，而且自己知道应该怎么去做！很好，这才是我想看到的苏羽！苏羽，你成熟了！”
苏羽听苏凡黎这么说，并没有笑，而是叹气：“堂伯，你不用夸我，其实，这些都是经验教训！我在这方面吃亏不少！”
“你还年轻，不用操之过急的，慢慢来，下一阶段，你打算到哪个部门去学习！”
“我想跟着黄荣！”
“跟着黄荣？你不是已经在业务部学习过了吗？”
“远远不够，我以前觉得，从基层开始，就能很好的了解凡盛集团，但是现在看来，我错了！要想了解凡盛集团，必须先了解黄荣！”
“怎么讲？”听苏羽这么说，苏凡黎的脸上慢慢的有了笑容。
“黄荣是凡盛集团很典型的一个代表！他代表着一群人，甚至是凡盛集团的企业文化！”
“继续！”
“通过这段时间的了解，我发现，凡盛集团跟其他的家族企业还是有些不大相同的，很多家族企业，都是唯亲任用，比如说云虹集团，杜云峰在的时候，就是这个样子，重要的岗位都是他家亲戚。而凡盛集团不一样，重要的岗位上，都是一些□□，甚至是他们的子孙！这些人，大多数都是很有能力的，没有能力的，已经在内斗中被淘汰了，我想堂伯你做这个老板其实是很轻松的，你只要调和好这些人之间的关系，就可以的！因为很多事情，下面的人，会替你做好的！”
苏凡黎听苏羽讲完，微笑着点头：“你比你姐姐看问题透彻的多了！”
“我现在才明白，为什么姐姐在短时间内就能胜任，因为你在，姐姐只不过是狐假虎威而已，不好意思，这个比喻不是很恰当，但是大致意思是这样的，如果没有你在后面，就算姐姐再有本事也不行，不知道我说的对不会！”
苏凡黎笑笑，不置可否：“那你打算怎么办？”
“我想，我目前最重要的不是去了解凡盛集团的业务，而是去了解凡盛集团这种特殊的文化。让黄荣这些人信服！”
苏凡黎慢慢的站起来，在办公室里走来走去，思索着什么，过了一会儿，他转身，到了苏羽跟前：“苏羽，你说的很对，确实，我们公司现在存在这样的问题，很多企业都在讲管理，管理是什么？说白了，还不就是人管人！我承认，凡盛集团最多的还是人治！”
“对！是人治，我刚刚就在想，堂伯，你一针见血！”
“人治会有很多问题，那就是，这个人不在了，这个人没有威信了，企业就会产生很多问题！只有制度管人，形成独特的企业文化了，这个企业才能够长久！人管人，是不能长久的！苏羽，这件事情，就要靠你去做了！我不想我们凡盛集团做什么家族企业！富不过二代！人，总得居安思危，才能长久！”
跟苏凡黎的一番谈话，让苏羽明白了自己目前在凡盛集团的处境，说白了，要不是苏凡黎，他苏羽什么也不是！
可是，现在，他必须让自己变成凡盛集团的唯一，这也是苏凡黎希望苏羽能够做到的！
现在，在苏凡黎的心中，传承变成最重要的了，这是他父亲的心愿，同时，也变成了苏凡黎的心愿，在苏凡黎的心中，苏羽其实很早之前，就已经是他的儿子了，在这个世界上，苏氏一脉，是跟他血缘关系最近的人了。
苏凡黎突然一拍桌子：“好，苏羽，你就去黄荣身边，让黄荣这些老臣子们知道，你苏羽，是个人物！”
“恩！”苏羽点头，眼中满是信心！
苏凡黎到此时为止，还不知道苏羽去黄荣那里真正的用意！当然这些，苏羽也不能跟苏凡黎说，因为他说了，苏凡黎未必会赞同，因为苏羽将要做的事情，对于凡盛集团来书，绝对是翻天覆地的！
对于苏凡黎的这个安排，黄荣很不理解，却又不好跟苏凡黎说什么，只得让苏羽跟着他！
市场部开会，黄荣主持，一开始，他就骂起人来。
他拿着文件夹，扔在了桌子上：“看看，这就是你们这个月的业绩，你们都干什么吃去了，这么点业绩，怎么跟同行比！我黄某人的脸，都让你们丢尽了！你！进公司也有十年了吧！业务做成这个样子，你还有脸来开会！”被黄荣骂的那个人，赶忙低下了头。
这些人，在业务部里，也算是十几个人的头头，在自己的部门里，那也是想吼谁就吼，想骂谁就骂谁的！到了这里，被黄荣训得跟孙子一样。
“我觉得苏总的末位淘汰制很不错！在业
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