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二一一 买地扎根
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月例工食银三钱,人人皆是如此。

有这三钱银子,起码三口之家是不会饿死的。

只是人人平等,让老严和一些骨干师傅有些不乐意。

凭什么学徒也拿那么多呢?

梅成功虽然迟钝,却也感觉到了众人的情绪,连忙往下念到:“下面可就是重头了。本社薪酬除了月例之外,还有职位津贴、岗位津贴、工龄津贴和奖金四等。职位有五等,头一等是总工师,负责统筹全社,只设一人,严师,你这个职位每月另有五两银子。”

老严头眼睛差点落出来。

总工师下面是能够独当一面的工程师,工程师之下是助理工程师,再之下是技工。技工之下就是散工学徒了。

总工师每月五两,到工程师每月三两,助工每月一两,技工每月五钱,散工学徒每月一钱。一共五个档次的职位津贴,类似后世的职称,给了这些工匠往上爬的动力。

岗位津贴是给高危岗位的,比如要上房架梁,这些岗位容易出事,要额外给些银子刺激一下,并非常例。

工龄津贴则是论年算,入职满一年的,加一钱。满五年的,每年再加两钱。如果服务满十年的,工龄工资则是从第十年开始每年多加五钱。直到服务满二十年,每年再加一两,加到退休。

如果一个十六岁的学徒,一直干到六十岁退休,头一年的收入是每月三钱,一年三两六钱。

第二年开始有工龄津贴,到第五年能多拿四钱。

服务五到十年阶段,再多拿一两。

十年到二十年时,一共能再拿三两。

过了三十六岁。每年的工龄津贴就是一两八钱,到退休就有四十三两二钱。

如此算下来,如果有人能当一辈子学徒还不被开除,那么他到手的银子就是二百十一两五钱。

如今唐行一带的地价被炒高了三成,一亩好地也就五两五钱。干一辈子能换来三十八亩地,这已经很对得起祖宗了。

当然。不可能有人在徐元佐的产业里干一辈子都是最低级的散工学徒。有能力的,必然能升上去;没能力的,不到三年就会被踢出去了。

在徐元佐的安排之中,学徒三年升技工。考核不过的,开除。

技工五年之内要升助理工程师,考核不过的,开除。

助理工程师在八年内要升工程师,考核不过的,开除。

到了工程师。才勉强算是进入了保险箱,不用担心因为考核问题而被开除了。

到底总工程师只有一个人,必须要保证这个头衔的稀有度和权威性。

这些东西当然不会落在纸面上让人知道,乃是徐元佐记在小本子上的秘密。

梅成功宣读完了薪酬制度,又把徐元佐列出来的例子读了,好让这些没有系统学过数学的人有个直观感受。

职位最低的学徒当然高兴,他们之前只是有口饭吃,如今也有月例拿了。

作为金字塔顶尖的老严头。第一年就能六十三两六钱,这就算在年景最好的时候都做不到。

在各自筹算了自己可能的位置之后。人人脸上都露出了难以置信的神情。

朴实的人已经开始为徐元佐考虑起来:光是人工就给出这么多银子,怎么才能不亏本啊?

在场所有人都是了解行情的。他们之前就属于临时合伙,由工头找活计,大家依本分分钱。市场上起一座屋多少银子,盖一座桥多少银子,都是明摆着的。即便有高有低。相差也不会太远。

——东家给出这么多银子,就算活计不断,一年到头刨去人工,也剩不下多少了。

众人都是这么想的。

直到有人颤声问道:“那个,工程师都有谁?”

“工程师和助理工程师都有个评选标准。合格的就是评上,不合格就不评。”梅成功道:“由我们佐哥儿、严师,还有两个外人一起考评。”

佐哥儿是大老板,严师是总工头,外人是什么人?

“是张、陈两位师傅。”梅成功宣布了谜底。

众人一听就知道了。

都是行里人,地位还要略高于严师。当日被请来一起修房子,但是大头却被严师捞走了,想来不会服气。

这两人的手艺在行里没得说,都是高人。不过高人有高人的脾气,徐元佐能够降下身段请他们来帮忙考评,却不能长久忍受他们的刚愎自用,所以注定彼此就是短期合作,不可能成为长久的合伙人。

严总工知道这两人,也知道老匠人绝不会在手艺上玩虚活。把好的说成差的,把差的说成好的,他只要今天敢这么乱来,明天就得吃祖师爷的责罚!

在这个每天要给祖师爷上香上供的时代,真真是举头三尺有神灵啊!

徐元佐虽然没给他们主体工程的活计,但是零星的小活还是有的。

张、陈两师傅手底下也有徒弟,也有学徒,能捞到多少活总比饿着强。这回徐元佐一人封了五两银子过去,作为聘金,他们自然也是心头喜悦。

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来源4:ybducom