不过，这个上午终究是不得安生的。
刚刚结束与胡小颖的通话不久，叶神便接到了老大哥邵海潮的电话，说是有领导临时查岗，发现他不在，要他马上回去。
“领导？哪个领导？”叶神问道。
“是贾副台长。”邵海潮低声说道。
“哦，是那个贾有德啊！”叶神脑海中立马浮现出一个脑满肠肥的形象，以及那天晚上在办公室里抱着一名女助理耸动的画面，真特么辣眼睛！
“没事，邵哥，不用搭理他！”叶神说道。
“哈？”听到叶神的恢复，话筒那边传来了邵海潮惊愕的声音，不用搭理贾副台长？这小叶的胆是越来越肥了吧！
“小叶啊，我听说你这次之所以被连续调换节目，就是因为得罪了贾副台长吧？”邵海潮立即说道，“你小子怎么这么不懂的事情轻重呢？现在贾副台长是摆明了对你有意见，你还不得好好在他面前表现表现啊！”
“邵哥，你都说了这个贾副已经对我有意见了，不管我怎么表现，他都会看我不顺眼，那我干嘛还要浪费力气呢？”
“更何况，咱们电台有规定，上深夜班的主播是可以选择在上午休息不上班的！我也没有违反单位的规章制度，他就算想在这方面做文章也做不出来！”
“我现在基本上已经被调换到了最差的节目了，反正光脚的不怕穿鞋的，还怕他个球！就算他是副台长，也没权利把我开除了！”
按照电台的规章制度，想要开除一个已经转为正式编制的电台主播，必须要经过电台最高领导层的集体会议投票决定。
只有超过半数以上的领导同意，那么才能将正式员工开除。
之所以会有这样的制度，是因为曾经有一点时间，来电台上班的员工都是各个领导的亲戚。
为了避免误伤，又或者是彼此给大家一点面子，便有了这样一个规定。
后来，随着社会的进步，招聘制度逐渐完善，走后门的行为也得到了遏制，不过这项制度确实被完整地保留了下来，作为对正式员工的一种保障。
虽说有点讽刺，但是却在一定程度上保证了正式员工的权益，不会因为某个领导的私人情感而导致某个正式员工被开除。
因此，虽然那个贾副台长恨不得早点把叶神从帝都电台清理出去，但是却根本找不到一个正当的理由来召开集体会议来表决！
他总不可能说，是因为叶神撞见了他跟女下属通奸，为了防止对方把这事情宣扬出去，所以决定先下手为强地要把叶神给赶出电台！
所以，最终，那位贾副台长只能是在自己的职权范围内一而再再而三地把叶神给调换到垃圾节目！
这样一来，即便是叶神把他跟女下属的事情给曝光了，他也有理由说这是叶神因为不满意他的工作调动，故意在抹黑自己！
从这一点上而言，这个贾副台长还真的是老奸巨猾了！
而此时，在帝都电台文艺频道的办公室内，贾有德正双手交叉地放在身后，挺着个大肚子，趾高气扬地巡视着办公室。
这时，邵海潮也结束了与叶神的通话，看着不远处的贾副台长，说道：“贾台长，小叶他昨天做的深夜档的节目，到家都已经两三点了，休息睡眠不够，所以现在还在补觉。”
“什么？”听到邵海潮的这句话，那贾有德顿时把他那绿豆大的小眼睛一瞪，说道，“你没跟他说我在这里吗？告诉他，让他过来，立即！马上！”
“哎，那我再打一个看看。”面对着贾有德的怒火，邵海潮无奈地再次拨打叶神的电话，结果却显示对方电话已关机。
“来自邵海潮的负面情绪值，+13！”
“什么？他竟然关机了？！”贾有德不信邪地拿过邵海潮手上的手机，重拨过去，结果得到了“对方的电话已关机”的回复！
“来自贾有德的负面情绪值，+344！”
“哼！真是岂有此理！”贾有德顿时发出了一声怒哼声，由此同时，一旁的女助理立即不满地说道，“那个叶神是怎么回事？明知道我们贾台长在这里，竟然故意关机了？！他这是在藐视领导吗？”
“来自张小蝶的负面情绪值，+122！”
看着贾有德那铁青的脸色，邵海潮立即说道：“贾台长，您别生气，可能是因为小叶的手机没电了，过会儿我再给他打电话，让他赶紧过来。”
“不用了！”贾有德冷哼一声道，“你告诉他，既然不想来上班，那就不用来了！我今天将召集台领导集体会议，讨论把他从电台开除出去！你就通知他，提前来电台收拾东西吧！”
说完这话，贾有德便转身离去，留下了办公室一堆呆愕的目光。
很快的，这堆呆愕的目光开始出现变化，有的化作了幸灾乐祸的，有的化作同情的，也有的则是出现了满满的八卦之色！
“这叶神究竟是干了什么事情，竟然让贾台长这么生气啊？”
“对啊！贾台长竟然说要召开
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来源4：feilu