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第三百六十五章 部门合并重组
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    一张知只是说完,公司在工业产品的变化。

    他把公司的管理层都叫过来召开会议。

    这是因为他要做出,一个重要的决定。

    公司要开始合并重组某些部门,裁撤一些多余的岗位,对关键的人事岗位进行调整。

    张知在公司是有足够的权威,他下达的决定,其他人必须遵从。

    他才是公司独一无二的领导人,除了分公司分出一部分股份,奖励技术的研发团队。

    其他所有公司的股份,都在张知名下。

    他给予公司的高层管理人员,是高额的奖金和福利待遇。而不是股权和期权奖励。

    星宇科技有那么多下游产业。还在科技园建立科技创业孵化园公司。

    有野心想要获得股权的人,完全可以自己出去创业。

    没有魄力出去创业,自以为管理一段时间公司,就可以分享公司的股份。

    这种人就是在有才能,张知也不用。星宇科技和其他的公司不一样。

    大部分公司都需要高端人才发展公司。用敏锐的眼光判断市场。

    张知可是有黑科技,他完全不需要最顶级的人才。只要一些中上的人才,就可以满足公司发展。

    曲晓妍就不是一个特别精英的人才。她也能把公司管理得井井有条,稳步发展壮大。

    张知看到公司的高层管理人员,正在思考他刚才所说的智能工业。

    “现在进入下一个议题,集团旗下公司的合并,管理层调整。”

    张知的这一句话,把众人的目光都吸引住了。

    关于个性化生产工业品的智能工业,这是对整个集团的影响。

    但关于管理层和分公司的合并重组,确是和他们自己的利益有关。

    张知看到有人表情很平淡,有人脸上跃跃欲试。有人鬓角出现冷汗。

    世纪公司的高层岗位,从来不是铁饭碗。向来都是能者上庸者下。

    有星蓝的存在,不怕没有熟悉的人来主持工作,造成某些部门的瘫痪。

    张知看到整个会议室安静下来。他顿了顿说道:“集团下属的各个子公司,和占股比例在50以上的分公司。

    只要是和工业有关,生产具体产品的公司。

    公司保留自己的生产和采购部门,销售部门全部整合到新成立的星宇商务公司。

    以后星宇商务公司,接受个性化的工业产品订单。再把具体的订单,下达给各工厂生产。

    商务公司统一负责产品的售后服务。

    星宇商务公司,由原宣传部经理郝佳亭任总经理。”

    郝佳亭听到张知的任命,她立刻站起身,向张知鞠躬道谢道:“我一定会努力管好商务公司,谢谢张总的提拔。”

    张知点点头,示意她坐下,继续说道:“各工业公司剥离出研发部门,成立星宇技术公司,掌握所有工业产品的技术研发。

    由严集亮任技术公司总经理。技术公司下面可以为一个单独产品的成立分公司。

    原星宇智能工厂,按照提工业产品,成立由集团直属的子公司。”

    严集亮起身道谢,他面上露出笑容。自己的权力更大,能管理的项目更多。

    他本来有机器人公司10的股份,只不过后来和星宇智能工厂合并。但他也只能享受机器人,带来的分红。

    当然智能工厂,它主要就是生产各种机器人。

    现在拆分星宇智能工厂,机器人公司依然存在,他的利益不受损。

    张知看到严集亮欣然接受,他心里很高兴。

    他昨天晚上,就和拥有各个分公司股份的几个人沟通意见。

    张知制定的公司合并计划,都没有损害他们的利益。

    契约精神还是要遵守,他也不是过河拆桥的人。

    在公司崛起过程中,他们虽然分享了一部分利益,但也贡献了许多。这是他们应得的财富。

    张知看向众人继续说道:“拆分星空探索公司,成立星宇航天工业公司。主要负责航天器的发射和管理。由吴夏任总经理。

    成立星宇航天科技公司,负责航天技术的研发。由萧闻怀任总经理。”

    萧闻怀立刻激动的起身道谢,他本以为,自己在严集亮的手下。继续研发飞行车。

    没想到柳暗花明,自己负责航天科技。

    张


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来源4:88dushu