听着聂晓燕清脆的脚步声已然寥寥，方知舟与陈希妍相视一笑！
身高八尺，身宽也是八尺。这个周星星在《鹿鼎记》电影里的笑点，居然就这么扣到方知舟的脑袋上了……
下一个要面试的岗位是管理与信息化部部长，负责企业组织架构的梳理，管理流程与制度建设，集团管控系统、采购系统、销售系统、办公系统等方面的信息化技术。
要面试的人叫古芝玉，是陈希妍以前的同事，好姐妹，银行管信部的副部长，经过陈希妍的反复游说，终于从银行里把她给挖出来了。
而且她还带了一个五人小团队，直接把长生集团管信部的台子搭了起来，前期许多组织架构方面的事情都是古芝玉帮着陈希妍设计的。
所以，虽然叫面试，其实只是与方知舟认识一下，大家简单交流了一会儿，就算结束了。
而面试一结束，陈希妍就安排秘书通知马山炮带着去选办公室，布置办公用品，因为古芝玉第二天就要带团队过来工作，需要管信部策划的事情实在太多了。
应聘的计划部部长、人事部部长、财务部部长的人选也是陈希妍在银行挖墙角挖出来的，也都分别带来三、四个人的小团队。
计划部部长容国英，原银行项目策划师；人事部部长刘元春，原银行员工管理培训高级讲师；财务部部长柳青，原银行高级审计师，注册会计师。
陈希妍这一锄头可够狠的，一下子从银行拉出来了近二十人，还都是业务骨干。
在交流中，方知舟才知道陈希妍、古芝玉、容国英、刘元春、柳青这五人，是她们单位赫赫有名的五朵金花。
五人都有一些共同点，人长得漂亮，学历高，业务精湛，岁数相若，典型的高级白领丽人，最重要的是，都未婚！
其中古芝玉岁数最大，三十三岁，陈希妍三十二岁，最小的是柳青二十八岁。
难怪朱若文曾笑着说过，长生集团后就要升级成六朵金花了，看来是把聂晓燕也算进去了。
上午还面试了一位女士，姓周，名宝艳。
其实，方知舟已经见过面了。年前，在上次企业形象设计、制作幻灯片的过程中，表现出了非常专业的设计能力。
周宝艳毕业后工作不太理想，就自己办了一个搞形象设计的工作室。
这个行业竞争激烈，主要是靠老客户介绍新客户，工作室的专业能力不错，因此也能维持经营。
陈希妍也是与容国英在一起的时候，看见这个工作室为银行做的一些项目策划方面的美工设计方案，才逐渐了解工作室的。
这次陈希妍是把工作室整体给挖过来了，成立企业文化部，专门为长生集团做企业形象管理、内部文化宣传、对外信息发布、产品包装设计等等。
一个上午的面试，确定了一男五女的关键岗位，最后方知舟总结道：“我看得变成长生女儿国了，以后陈总要改称国主了！”
秘书朱若文呵呵笑道：“那方董岂不是要做王后了？”
“没听聂总评价过吗？身高与身宽都是八尺的方人，怎么能够母仪天下呢？寡人觉得，还是勉勉强强敕封一个大内总管吧！”陈希妍一本正经的说道。
“哪奴婢还得给公公请安？呵呵～”朱若文比划了一个仕女欠身的古礼，忍不住咯咯直笑。
看来，和女人斗嘴就是给自己挖坑。
方知舟摸了摸鼻子，只能在心里暗暗地总结经验。
……………………
马山炮笔挺的站在自助餐厅门口，一边与进出的人员点头打招呼，一边注视着走道的尽头，等着方知舟过来用餐。
从昨天晚上到现在，马山炮总共的休息时间也没有超过三小时，要考虑的事情太多了！
他觉得，一个晚上要琢磨安排的事，可能比自己从出生到现在想过的所有事情都多，怎么还能安然入睡呢？
在徐明的联系与建议下，马山炮挑选了厨师长、保洁经理等几个重要人员面谈，又分别联系和确定了其他工作人员。
当天晚上，厨师长带着八人入住，保洁经理带着六人入住，维修经理带着四人入住……
而第二天一早，马山炮带着几位经理在门口迎接陈希妍的到来，经她点头同意后，几人走马上任，算是以最快的速度把综合保障部搭起来了！
虽然还有不少人员没到位，不过基本的运转是没有问题了！
一上午，马山炮就跟着几个经理忙乎起来，开始运转这第一天启动的综合保障部。
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