有了陈亦煊的神助攻，叶梦晨的剧本写得格外的游刃有余。只用了三天的时间，她就写出了一部堪称完美的作品。
这期间，她还不忘监督一下各个部门工作的完成情况。每天白天忙着统筹晚会的事情，晚上忙着在家写剧本，偶尔还要帮易夏研究下主持人竞选穿什么衣服好，用什么开场白合适。日子忙得只差恨不得自己多出几只手，却也觉得无比地充实，无比地快乐。
主持人竞选活动的前一天，叶梦晨组织了他们小组成员，包括总监和经理也在内，开了一次剧本交流会。
会议开始，叶梦晨并不急着把剧本发给大家，而是先简单地给大家介绍了下这个剧本的故事背景。
她的剧本，以老中青三代柏氏人力资源部人员为原型，讲述了三段不同时期的招聘趣闻，从中得出一个结论：为什么柏氏能在行业里面永垂不朽？最重要的一点是，因为柏氏以人为本，重视人才的培养，也重视员工与企业的共同发展。
听完她的讲解，一个个都非常感兴趣，迫不及待让她把剧本发下来，他们想看下是怎样的三段故事能把柏氏的精神和人力资源部的工作紧密联系起来。
叶梦晨把剧本发到了他们小组的沟通交流群。大家利用五分钟看完了她的剧本，然后人力资源部总监带头，为她鼓掌：“小梦啊，这个剧本不错！我个人是很喜欢的。”
虽然周经理说给她和总监留个职位，哪怕是路人甲也可以。但是叶梦晨可没那个胆量让他们领导演一个路人。
而且她的剧本本身讲的就是招聘，他们部门两个大领导，总监和经理刚好代表着柏氏老中这两辈，所以他们的角色，分别是老中两个时期的面试官。至于“青”这个时期的面试官，则由另外一个负责招聘的男生扮演。
其他人在里面扮演着工作人员和应聘者的角色。至于叶梦晨自己，则当起了旁白。
对于剧本，大家都表示写的是真的很不错，只是有些方面的言语需要再稍作修改。尤其是“老”这一篇幅，毕竟距离叶梦晨年代有点久远，她的语言风格还是有些差异。
叶梦晨对大家的提议都很是虚心接受的。在跟大家共同商讨，沟通交流的过程中，很快就把问题给修改了。
解决完剧本的问题，大家正忙着寻找自己的“角色”时，周经理突然发现，叶梦晨居然变成了彻彻底底的“幕后”工作人员，因为她是旁白，根本不用上台，在后台用声音演出就可以了。
于是人力资源部经理周经理不乐意了：“小梦啊，你说你这张脸长得这么美，不出来露个脸就在后台出声怎么行？不行不行，你一定也要露脸，旁白的工作交给其他人来做。”
“经理，你就别取笑我了。我们部门帅哥美女这么多，前头还有24个美女的劲舞，我上不上台无所谓的啦。再说啦，当旁白也是我个人的一个私心。我要忙着晚会的事情，我怕自己到时候排练的时候跟不上进度，影响了大家，所以就私自给自己安排了个轻松活，还希望各位领导不要见怪啊。”
其实最大的原因，是因为叶梦晨不想上台露脸。正所谓树大招风，她是晚会的总负责人就已经很容易拉仇恨了。要是她再去表演个节目，上个台露露脸，难保不会有人觉得她太过于招摇了。
分配角色之前她也跟陈亦煊讨论过这个问题。她说自己不想上台，只想当个旁白的。她以为陈亦煊会说这是你辛辛苦苦做出来的节目，不上台接受众人的掌声太可惜了。
但是陈亦煊却告诉她，无论是上台表演还是不上台表演，关系都不大。只要她为了这个节目，真心付出过就可以。而且旁白不是谁都能念得出来的。陈亦煊甚至调侃道：“这种声情并茂的旁白就是我家亲爱的为自己独创的嘛。这可是很考验一个人的综合能力的。旁白可不是简单的照着念就可以，要有感情的。”
有了陈亦煊的支持，叶梦晨更加坚定了自己当一个“幕后”人员的想法。陈亦煊说的对，只要她为了这个节目真心对待过，能不能在台上接受大家的掌声并不重要。
听完叶梦晨的说辞，周经理还是不愿意妥帖。其实周经理也有自己的私心，叶梦晨有柏董当靠山，她上台，既是人力资源部对柏董的交代，无声地告诉柏董我们对你的人很是关照；也能博得多些瞩目，让他们的节目受到追捧。
不过眼看叶梦晨态度坚决，是做好了幕后人员的准备了，总监开口道：“好吧，小梦想当旁白就当旁白吧。这个剧本旁白也不是那么好讲的，小梦你加油，回头多练习练习，千万别照书念。”
“谢谢总监，我会努力加强自己的演讲能力的。”总监开口了，叶梦晨总算能松一口气了，这回他们经理也不会再强求她了吧。
至于总监担心的问题，对叶梦晨来说完全不是问题
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