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    第一个进来面试的，是个四十岁左右的中年男子，曾经在东州本地的一家小报做过编辑。

    双方聊了几句，楚乾坤就让他回去了。

    老油条一个，而且很明显是个眼高手低的人，他肯定不会用这样的人。

    第二个和第三个面试者，没什么缺点，但也没什么犹点。

    很平淡，当员工可以，做老总不现实。

    楚乾坤问他们愿不愿，从普通员工做起，结果都是摇头，没一个愿意的。

    第四个是个年约三十的shǎo fù，以前在某家娱乐公司当过经纪人。

    因为结婚生子的原因，最近才重新出来寻找工作。

    星辰传媒也需要经纪人，楚乾坤征询了她的意见后。

    对方稍微考虑了下，就答应了。

    前面“三面三败”，让楚乾坤郁闷不已。

    终于成功招到一个，自是开心不已。

    最后一个最有意思，是个刚刚大学毕业，二十岁出头的小伙子。

    通过交谈，得知对方在学校因为爱好，兼修过计算机专业，对编程什么的都懂，有技术等级证书。

    方少华和楚乾坤商量了一下，问小伙子愿不愿加入公司做网络开发，对方毫不犹豫就答应了。

    商量好工资和入职时间后，楚乾坤便让两个新招员工先回去。

    星辰传媒的面试就这么结束了！

    只招了两个员工，还都不是领导岗位的。

    楚乾坤也很无奈，他们一家名不见经传的小娱乐公司，自然不可能有什么高级人才来应聘，今天招到的两个员工，都算是他捡到宝了。

    没有更合适的领导人选，只能是让方少华这个副总全权管理星辰传媒。

    楚乾坤也没给他立马转正，只是在副总前面给加了“常务”两个字。

    让原本就开心不已的方少华，笑的嘴巴都快开到后脑勺了。

    能不开心吗？

    虽然是常务副，但是行使的是老总的权利。

    他相信只要他用心做事，做出一定的成绩，转正是板上钉钉的事情。

    因为他能看的出来，楚乾坤是个重情重义的人。

    关于方少华的薪资待遇问题，楚乾坤问了问他现在的工资数额。

    然后当着他的面，毫不避讳的和彭凯乐商量了一下。

    初步定为每月三千五百元，比他在市台的待遇多了五百元。

    不过有一个月的试用期，试用期的月薪资不变。

    试用期通过之后，按照相关规定，会给他足额缴纳社保统筹等。

    至于下面的员工工资，参照刚招的两人的薪资标准。

    由方少华和彭凯乐商量，制定各个岗位的标准。

    等财务到位后再进行微调，最后报楚乾坤批准就行。

    接下来的具体岗位人员的招聘，以及将来需要的办公电脑及其他设施的采购，楚乾坤也都交给了方少华负责。

    公司已经注册，艺人也有两队，负责人也已经到位。

    接下来的事情就可以让方少华去做了，楚乾坤顿时感到轻松不少。

    具体的管理，楚乾坤实在是不擅长。

    就像山水城的三家加盟店，具体的事物他都是丢给柳天云和吴晓莲他们去做。

    自己不专业、不擅长，只能是人尽其用，让别人多做点。

    他的理念不就是：专业的事情让专业的人做吗！

    方少华对于楚乾坤给的工资待遇，也是感到极为满意。

    每个月，比在市台还要多五百块。

    这还是公司草创开始阶段，他相信只要星辰传媒能有好的发展，他的待遇绝对会更好。

    更主要的是在市台，虽然在电视上看起来，是个风光无限的主持人。

    可在私底下，他就是个任人呼来喝去的小人物。

    事情做的多，功劳领的少，其中的酸甜苦辣只有他自己知道。

    现在不一样了！

    不但待遇提高了，他还成了星辰传媒的高层，能够一言而决很多的事情。

    爽，想想都爽，怎么想怎么爽。

    事实证明，他确实可以很爽，因为楚乾坤接下来的话，让他从头爽到了脚


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