工资虽高，但职场是看不到希望的。
没有人关心公司是否盈利，当左庸抛出这个问题时，每个人回答他的都是——你管公司赚不赚钱，不少发你工资就好了！
左庸苦笑不已。
再度留美，重归校园，于他，也算是某种逃避吧。
两年半前，怀着不甘心从美国回来时，他没觉得自己是个loser；两年半后，他带着失望再度飞美国时，确实有loser之感。
他有些害怕，5年的美国熏陶，他已经不适合故乡的生活。此次再去，是否未来又是进退维谷？
思前想后，左庸决定，这一次去要打有准备之仗，一定要想尽办法，及早寻觅，务必找一份能使他留在美国的工作！
学业和事业，是努力就会有回报的。
感情，却不是。
左庸二度留美之后，一直与向晖保持着高频的写信与通电话。
在左庸看来，他们的感情并没有因为他去美国而变差，相反，因为他不用再看向晖早晨不先洗脸先热衷于抠眼屎、晚上懒得洗脚却喜欢抠脚趾等等，变得重新对向晖热情起来。
他向她讲述美国遇到的人和事。
她向他讲述他家里的人和事。
她知道，他总是说大人物谈论idea{想法}，精英人物谈论concepts{观念}，只有小人物，才talkanotherpeople{见长里短说别人}。
他不喜欢听她讲她同事间或同事家人间的爱恨情仇，她也曾怯生生地问过他，他不关心她的生活，是不是因为不在乎她？他回答她：你说的那些人，我都不认识，我为什么要花时间、花心情听他们的故事？
她一想，也不是没有道理。
于是，她便积极收集左家的动态，好在电话里跟他交换信息。他自己的家人，他总感兴趣吧。
这天，向晖告诉左庸，他哥哥左宇找到了新的发展机遇，辞掉了报社做广告设计的工作。新的发展机遇叫——安利。
左庸嗤之以鼻。
经过多年观察，确切地说，自从哥哥私有化了妈妈给他的2700元而不是换取毕业证后，他对哥哥的价值观就产生了严重的怀疑。
哥哥认为好的，他下意识会认为不好。
甚至在买房这等重大的事情上，他也多少用了点意气的。因为哥哥推荐张江高科的房，他便选了靠近川沙古镇的房。
为了使自己的反驳更有说服力，左庸去询问身边的人，问他们是否知道安利。新泽西左庸所在的校区里，大部分人对安利及其产品闻所未闻。但，安利在网上是有迹可查的。
一查吓一跳。
虽然声称自己的商业模式并非基于招募更多营销人员，但是，它确实是实行多级分销的。只要稍带点推理，就能从中看到金字塔传1销分层组织的雏形了。
左庸发现，安利的商业运行模式，即使在美国，也可以用“声名狼藉”形容。
为此，左庸专门打电话到父母家，试图劝说哥哥左宇不要做安利。
哥哥左宇慷慨激昂，一顿演说。在左庸看来，他满口的道听途说，可谓热情冲昏了理智，完全不可理喻。
左宇向弟弟宣讲了安利在中国的火速发展之后，质问弟弟：“早在1992年，安利{中国}日用品有限公司，就成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。你觉得你比国家工商行政管理局还权威吗？”
左庸没办法予以肯定答复。
左庸反过头来问哥哥左宇：“安利的销售模式，是过去交通不便年代的产物，销售员送货上门。作为生活在现代都市里的人，购物可以自行到商场里选，哪里还用得到p2p？”
“p2p？”
“peertopeer。个人对个人。”
左宇不高兴了。
安利是花了1.2亿美元在广州建厂的，又是经国1家工1商行政1管理局批准的全国首批直1销公司之一，安利{中2国}开业不到一年，便通过美国安全检测实验室公司{uL}和英国标准协会{bsi}的iso9002国际质量认证，成为国内首家获得以上两项权威认证的日用化工企业。
95年4月开始运营安利{中国}，96年1月就在上海开了华东办事处，这分明是个强势的实力派公司。开办华东办事处伊始，他机缘巧合去听过安利的讲座，一堂课下来，出门后，眼前晃的全是钞票！
过去的事实证明，它从运营，营业额就在一路飙升。
为什么留美的弟弟眼睛看不到他所看到的这些呢？
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