李斗顺着贺思琪指路的方向来到了工业部101所，拿着他的报到证就进去了，刚好101所所长闫鹏程准备召开大会，带着李斗就来到了会议室。
当陆陆续续的人坐满时，李斗发现一个现象，最前排有5个人，第二排8个人，第三阶梯26个人，第四阶梯51个人，第五阶梯119个人，包括李斗在内。
200多人的大型会议室，却是按照职称高低排序的，初级、中级、副高级、正高级、顶级五个级别。他们分别对应的是研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员、专家。
他们的职称晋升是按照研究成果数量进阶的：初级需要个人或者团队有三项研究成果之后晋升为中级，中级晋升副高级是六项，副高级升正高级需要九项，专家是十项以上。
会议室的这些人员都是穿着白大褂，要区分他们的职称和级别只能看左胸前的工牌，上面有明显的颜色区分，还有你所在的部门科室、姓名、工号等等。
李斗心想：还好专家不是烂大街的白菜，哪里像前世随便出来一个人就是某某领域的顶级专家，然后一顿胡侃乱粥说的是天花乱坠，其实一点实际效果都没有，只有一项研究项目还不能完成的那种。
这里对研究项目和成果的审核那是相当严格的，必须是有突破性的大发展或是创新才能算的上是研究成果，就算你是对已有的研究成果进行了改进和提升，那也不算是你的成绩。
所以要想评定职称是很难的，而有了高职称的好处是显而易见的，无论是各种福利待遇大大的提高了，而且带来的荣誉感和话语权那也是杠杠的，最主要的是你的研究项目国家是鼎力支持的。
这就是一个循环，越是专家研究成果越多，因为在晋升的过程中，有国家支持，你得到的资金和设备以及政策的支持就越多，你就会越快的研发出项目来。
101所长闫鹏程当然也是专家了，在会议上主要强调的内容是：我国工业已经进入4.0时代，从大国制造向大国创造转型，其核心就是智能制造，工业互联网的连接和创新需要在座的每一位做出贡献才行……
开完会后，李斗和新来的几个同事一起领取了科研院的初级装备就开始上岗了。
白大褂、工作牌的标配，同样的新人流程就是参观前辈们的研究成果，让其得到激励，然后充满动力的给国防事业奉献宝贵的青春。
李斗在研究成果陈列室看到的东西有很多，目前都已经在军队装备，还有部分转成了民用。
其中就有：多功能兵工铲、军刀、三棱刺、夜视镜、户外净水壶、防弹衣、作战服、医疗箱等。
军队装备的综合头盔体统、无线电子系统、软件子系统、防护子系统、武器子系统等，可以说已经把单兵作战小型武器都已经研发完了，至于那些大型武器的研发都在其他分院和科室了。
至少工业部101所是没有的，很快这充实的一天就已经过完了。
当李斗洗漱完，躺在了科研院给分配一室一厅的床上，思索着自己是不是该有一个奋斗目标呢，最起码那个顶级专家的职称是必须拥有的，好处多多那是毋庸置疑的。
要想成为顶级专家，就必须有十个以上的科研成果，这个好办，从超能军工大百科里找十个那还不是小菜一点，就算是不要在原来基础上的改进，直接创新十几个也是没有问题的。
再有就是自己需要启动资金研究自己的科研项目---隐形战斗机，这是前世自己一直向往的，如今我国现在这方面的技术也还不太成熟，想要得到国家的支持，现在的自己还是人微言轻，各方面人士都不会太看重，只有拿得出的成绩才能证明自己的才能，才能更好的发挥。
那就这样定了，那么现在所需要的第一笔启动资金该如何获得呢，卖技术、卖专利倒是可以，超能军工大百科系统里多得是，而且所需兑换的军工点也不多。
这种一次性的赚钱方式虽然来钱快，但是被那些无良商人拿到了，把这么先进的技术又倒卖到外国去，那就等于叛国，犯了危害国家安全罪，追查线索，最后追查到自己身上，那可不行，咱可不能对不起国家呀。
还有万一外国人把这项技术掌握了，反过来对付我国，那不是拿起石头砸自己的脚么，不行，Pass掉。
直接从超能军工大百科系统里兑换成品，上交国家，发奖金，这个似乎也不行，就拿自己前三次的科研成果来说吧，哪一次不是最先进的技术，最先进的发明，但是给的奖金只有象征性的300万，钱太少了，连研究经费的千万分之一都达不到，pass掉。
为何不能把这两者结合一下，拿兑换出来的技术和成品，申请国家专利，然后再找信得过的合作企业进行制造生产，直接利润分成不是很好么，而且还是滚雪球式的源源不断的获得财富，这个办法可以，通过！
目标选择上，工业类的机械生产自动化么，电子信息产业的通讯设备么，人工智能技术的延伸，难道要把机器人制造出来，这些都不合适，到底该选择
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来源4：feilu