魏初阳刚刚走出电梯，就看到魏柏彤一脸的严肃，静静地看着自己，魏初阳心里感觉怪怪的，有种想躲避的感觉，转而又想到，我是老板我怕个毛线啊，大摇大摆的走了过去。
而李小文更是不敢抬头，唯唯诺诺的跟在魏初阳后面，尽量躲避着魏柏彤的眼神。
“初阳，你怎么能这么随意呢，好不容易考的大学说退就退，你能不能不要这么任性。。。”，看着嬉皮笑脸的魏初阳，魏柏彤气不打一处来。
“彤姐，我还需要上学吗？”，没等魏柏彤继续下一句，魏初阳一句话封住了她。
“呃。。。”，魏柏彤噎住了。
是啊，他还需要上学吗？不需要了吧，魏柏彤心里有点感叹，又拿魏初阳没办法，只能对着李小文撒气，“小文，你这个月奖金没了”，说完扭身就走，不给魏初阳一个好脸色。
“啊。。。”，李小文有苦说不出，一阵难过，奖金没了。。。
看着自己漂亮的小秘书，一脸的苦丧，魏初阳不在意道：“我个人给你补上，就别苦着脸了，走吧”。
不要问魏柏彤为什么这么快就知道了，因为有人用手机比邻网上上传了魏初阳的现场照，全公司的人都知道了，此时，大家也是讨论的纷纷扬扬。
走进会议室，王诗涵正主持着此次事件的营销方案讨论，看着魏柏彤身后的魏初阳，大家立即起立鼓掌。
“初阳，没想到你居然引起这么大的事件，为我们比邻网带来了不小的宣传啊，我们正在讨论如何借助此次事件加大比邻网的宣传力度，你来了正好，说说你的意见，我们大家学习一下”，王诗涵将魏初阳让到主位，对于魏楚阳的退学，她看得很开，她也觉得魏初阳没必要再在学校读本科浪费时间了。
“说之前我说一件事，涵姐，我造了这么大的一个新闻，为公司创造了这么好的一个宣传热点，是不是给点奖励啊，不多要，五千块就行，回头直接补发给小文，彤姐因为小文没拦住我，生气的把小文的这个月奖金给断了，小文得有多冤啊”，魏初阳笑嘻嘻的为李小文争取错失的奖金。
“柏彤也就是一时气头，谁让你不跟家人不跟大家商量一下就退学呢，你就别多想了，这次你的奖励就发给小文好了，这次热点制造的很好，很对时机，说说你的看法吧”，王诗涵看着一脸严肃的魏柏彤，心里也明白，由于魏初阳的年龄小，魏柏彤接触早，两人关系好，一直当弟弟来看的。
“那我就随便说两句，这次事件无非就是性别歧视，无论是学校录取还是学生就业，我们要抓住重点，那就是消除歧视，给予公平的环境，我们比邻网不需要关爱女性，而是要把女性放到公平的角度，给予尊重，公平竞争。
这样，明天举办一次新闻发布会，彤姐，涵姐，云姐，欣悦姐，小刀姐，冰雪姐也上去，就你们五个出席就可以了，主题就是我们初阳集团及各子公司坚定执行消除女性歧视、尊重女性、给予公平竞争的环境，欢迎大家来应聘之类的，不脱离主题随便说就是，你们五个大美女，肯定能引来网友的热议，人人都爱美女，我们公司肯定会热搜不断”，看着在坐的五位大美女，魏初阳出了一个馊主意。
众人都点点头表示认可，唯独赵小刀，“老板，我明天要去拍戏，都说好了”。
“小刀姐，你这样不好，很不好，拍戏哪天都能拍，急什么急，你是集团高层，还是我们比邻网的形象代言人呢，你不出席谁出席，以后这样的活动，你哪怕在天上，也要落地来参加，你要有点公司荣誉感。
公司荣誉感是一个团队的灵魂。它是振奋精神、激励斗志、团结一心、艰苦创业的强大动力，它让每一个公司成员都时刻怀有一种信念不抛弃、不放弃、坚持直至最终的胜利！一个缺乏公司荣誉感的团队注定是散沙一盘，结果必然是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。
一个没有公司荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有公司荣誉感的员工是不可能成为一名真正意义上的优秀员工。有公司荣誉感的员工，会顾全大局，以公司利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，他们甚至为公司的利益不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展；他们明白“唇亡齿寒”，“皮之不存，毛将焉附”的道理。
如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出极大的工作热情。事实上，往往是那些有公司荣誉感的员工才敬业爱岗，踏实肯干，才有可能被真正地委以重任。具有公司荣誉感的人，在任何一个公司中都会受到欢迎和尊敬。小刀姐，你作为一个集团高层，要以身作则。。。。”
魏初阳开启了一段思想政治教育。
赵小刀的脸色越来越差，头越来越低，泪眼欲滴，整个人看起来楚楚可怜。其他人也不敢言喘，大家还是第一次见魏初阳一脸严肃的批评。
“好了，你哪来那么多废话，还有什么计划，赶紧说，大家都忙着呢”，魏柏彤看不下
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来源4：feilu