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第十二章总经理亲自面试徐昊龙,总..
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“薪资的话都还ok,主要是我有其他几点要求,不知道你能不能做主?”

“什么要求,你说说看,我是人事部经理,权力还是挺大的。”

徐昊龙在工作上,是个非常强势的人。

他坐正身子,开始说他的要求。

“首先,我来这里负责短视频的项目,我要拥有最大的权力,尤其是决策上,每个账号怎么做怎么拍怎么运营,必须我说了算,老板也不能插手。”

“其次,我的工作时间自由,不需要每天按时打卡上下班。当然,工作上的事情我会安排好的。”

“最后,我来是要做大事的,如果公司的管理层鼠目寸光,畏手畏脚,那我接受不了。”

“对了,还有绩效提成……”

徐昊龙言语间的气势,一点也不像没经验的新人。

反而像行业里的资深大佬。

其实,他前世就是资深的短视频编导,打造过几个五百万粉的账号。

穿越到平行世界,有网红打造系统的加持,他更是在这个行业有无限多的话语权。

其实,他要是有足够的钱,早都自己开公司了。

虽然是从系统提了一百万,这不是还欠着燕京的制片方三百万嘛。

保不齐那边啥时候就要催他还钱。

何经理光是听到徐昊龙说的第一点,就有些坐立不安了。

“不好意思,我去请示一下总经理……”

她歉意一笑,起身离开了办公室。

直播间。

“long神好狂啊,我喜欢!”

“这么高的工资,还不用打卡,不可能有哪个公司能接受吧?”

“我上次面试也是跟人事经理这样说的,现在还在轮椅上……”

“long神快跑!总经理正拿着棒球棍赶来!”

“233,有画面了嗷!”

……

总经理办公室。

“许总,您不是让我招新媒体总监嘛,我那边儿来了一个人。”

“呦,怎么样?”

“燕京电影学院导演系。”

“嚯,挺厉害的啊!”

“今年毕业。”

“啥玩意儿?你跟我闹呢?没有工作经验的应届生?”

“有工作经验。”

“工作了多久?”

“一个月。”

“……”

“何经理,你拿我寻开心呢?这样的人你也让他来面试新媒体总监?”

“上个月抖音的涨粉榜第一名,您有印象不,林柒那个账号?”

“好像有印象,怎么了?”

“他做的。”

“一个月做的?”

“对,一个月,从零做到一百万粉丝。”

“你详细给我说说!快!”

……

几分钟后。

一个戴眼镜的光头中年人推门而入。

“你好徐导,我是道合的总经理,鄙人姓许。”

“许总你好。”

许总和徐昊龙握了握手,然后坐在他对面。

“何经理同我说了你的情况,我非常欣赏你的才华。”

“你提的那些要求,只要你确实能够带领我们新媒部门突破百万大关,都是可以给你满足的。”

许总话里有话,但确实也算是给了承诺的。

徐昊龙沉吟了一会儿,问道:“关于绩效提成这一块儿呢?”

“绩效这一块儿我们的kpi还没有定下来,你期望以一种什么方式来算绩效呢?”

徐昊龙说道:“我的意思是以粉丝量来算,比如……”

“我负责一个账号,定一个一个月涨粉十万的kpi,如果我没有达到,这个月就没有提成,只拿底薪。”

“如果我达到了,那么超出的粉丝数就要算我的提成。”

“按十比一的比例,十万粉丝一万块钱的提成,一百万粉丝就是十万块钱提成,一千万粉丝就是……”

许总突然笑着摆手打断道:“没有一千万粉丝,现在整个抖音都还没有一千万粉丝的账号。”

“我来了,就有了。”徐昊龙平静道。

许总和何经理对视了一眼。

“我下一步要做的就是打造一个千万粉丝的网红。”

“这个提成,许总给不给得起,先考虑好,是要写进合同里的,免得到时候扯皮。”

徐昊龙再度掌握主动权,把问题抛给了对方。

直播间里。

“卧槽,好霸气的long神!”

“你们发现了没有,许总跟何经理的气势都被long神压着?”

“long神!面试的神!”

“学会了,下次我面试也这样说!”

“哇,主播哥哥好帅啊,帅我一脸!”

这种场合,这种气氛


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来源4:feilu