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第50章 推行新方案时的阻力;维护..
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很快。

第三车间的生产流程开始使用何洋的方案了。

当然了,因为刚刚开始使用新方案,所以不可能产生立竿见影的效果。

而且不少工人需要重新适应新的方案,这需要一定的时间。

所以刚开始的钢材产量,自然会出现一定的下跌。

这难免会让其他车间产生一定的意见了。

和第三车间共同协作的第二车间,在生产过程中,有很多地方是互相合作的。

因为何洋的生产流程大变,所以他们的车间,多多少少也会受到一定的影响。

在一些需要对接的流程上,就会无法流畅的对接了。

于是,第二车间的陈主任就来抱怨了。

“何主任,你们的镀锡板和镀锌板的生产,怎么就慢了这么多啊!?”

“搞得我们车间的生产效率也下降了。”

“还有你们的锻造部门......”

“另外,还有......”

“听说你在你们车间大搞改革?你这是在胡闹啊!”

何洋彬彬有礼的回答:

“不好意思啦,我们车间进行调整,所以会有一段时间的过渡期。再过几天就好了!”

这第二车间的陈主任听到何洋的保证后,也只能发了发牢骚,就离开了此处。

..................

在下班后,邵弘博还跑去找李副厂长,汇报何洋的做法了。

李副厂长听到何洋的做法后,虽然心中纳闷,但也很快发现了可以针对何洋的地方。

“邵弘博,你到时候就这么做......”

闻言,邵弘博露出了谄媚的笑容。

“李厂长果然是李厂长,就是高啊!”

之后,他立刻去实施李副厂长的阴险计划了。

邵弘博先是跑到第二车间陈主任的身边,开始搬弄是非了。

他千方百计的寻找何洋的毛病,讲给陈主任听,让陈主任对何洋的观感更加恶劣了。

在邵弘博的口中,何洋就是一个好大喜功,拿着鸡毛当令箭的人......

看到自己成功的离间了陈主任和何洋的关系后,邵弘博阴险一笑,心中得意洋洋。

此外。

邵弘博还把对何洋不利的消息,都传到了第二车间,以及其他的车间中。

在他的描述中,何洋成了一个有后门的小人......

还捏造谣言,说何洋侵吞普通工人的待遇,让其他工人拿到的肉票和副食品票,都少了很多!

反正就是个只想着为自己谋利益的小人......

这些谣言,很快就在轧钢厂流传起来。

..............................

而在几天后。

李副厂长终于勉强能从床上下来了。

刚刚勉强能活动后,他就吵着嚷着,虽然是要坐轮椅,他也要回到红星轧钢厂。

他说是为了监督厂里的工作,要鞠躬尽瘁死而后已,献出自己的青春和生命......

但实际上,就是受不了在家里的时候,无法享受权力带来的快乐而已。

而且一想到何洋在这里混得风生水起后,他当然不能坐视不管了。

而在这几天里,李副厂长开始在轧钢厂继续挑拨是非。

不得不说,和勤勉踏实的杨厂长不同,李副厂长将自己的技能,全都点在了内部斗争上......

所以在原剧中,他才能够在后来获得轧钢厂一手遮天的地位。

他找到了第二车间的陈主任,开始进一步离间陈主任和何洋的关系。

让他在内部会议上,能够站在自己的一边,共同谴责何洋的举动。

陈主任很快被李副厂长说动,成为了他这一派的人。

而且李副厂长还让自己派系的人,都想方设法的散布污蔑何洋的言论。

说何洋没有真材实料,而且他的工资还非常高,诸如此类的言论......

工人们被蒙在鼓里,容易听风就是雨的,所以很快就相信了这些言论。

虽然之前何洋展现出来的厨师和放映员技能,他们确实是很佩服。

但如果就凭借这样的技能,就让他当上车间主任?

他们当然是心中无法平衡的!

哪怕何洋凭借自己的技能获得领导的欢心,就能够这么快让他当车间主任吗?

这完全就是不合理的!

不患寡而患不均啊!

..................

某一天。

这些对何洋产生不好印象的工人,在饭堂吃饭的时候,还和第三车间的工人聊起了何洋。

面对这些人的误解,第三车间的工人当然要维护何洋的名誉了。

“你们绝对


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来源4:feilu