两天后，一个新闻出现在了各大报纸上。
诺记亚太地区负责人艾瑞克被撤职，新负责人为华裔米国人高一博。
高一博虽然长着一副龙国人的脸，却是土生土长的米国人。
之所以让高一博来做这个负责人，无非就是看重了他亚裔的外貌能让龙国人多一点认同感。
高一博刚一上位就召开了新闻发布会，义正言辞地表示所发生的一切不愉快都只是一个误会。
是艾瑞克的独断专行导致的愚蠢错误。
不得不说的是，这些百强企业一旦真的要认错，公关能力也是非常强大的。
高一博一上任就打起了亲情牌，一时间，诺记亚太地区负责人是个龙国人这样的渔轮就覆盖了整个龙国。
......
陆羽无聊地撇了撇嘴，放下了手中的报纸。
诺记换什么负责人都不关键，关键的是，自己就要搞他诺记！
高一博？搞两波，搞三波来了都没用！
一上来就打亲情牌，一个香蕉人，内心都是自由米利坚，枪击每一天。
打什么亲情牌！
陆羽非常不屑。
他现在手里的积分是6900点，盘古手机始终处于供不应求的状态。
这种状态估计还要持续好一会儿，现在都有人在说磐石是不是在搞饥饿营销了。
陆羽也无奈啊，产能就这么多，梁老那边的团队也都到了，正在紧锣密鼓的进行研究。
虽然每天钱都是大笔入账，但是还是要存钱做别的手机生产线啊，他还等着怼诺记其他型号的手机呢。
发展速度还是太慢了。
21世纪什么最重要？人才啊！
有了人才，又有盘古手机良好的基础在，磐石才能一飞冲天。
猎头区出乎意料的给力让他有些蠢蠢欲动。
李建刚和宣传主管的年纪毕竟是有点大了，随着磐石的发展，他们两个人的能力渐渐有点捉襟见肘。
尤其是宣传主管张迪，上一次的时候就显示出来能力的不足。
磐石想要飞速发展，那这些方面就不能拉胯。
一朝天子一朝臣，自己肯定不会把老功臣赶跑，但是磐石要发展，跟不上的人就注定不能站在高位。
这也是没有办法的事情......
牛刀小试了一下猎头功能后，带来的效果让陆羽十分满意。
如果什么事情都压在自己身上，未免也太累了。
他再次打开了猎头功能，这次的目标是一个综合性人才，他将承担起行政管理，销售和宣发的整体统筹工作。
也就是说，他要为磐石通讯找一个ceo。
陆羽当好董事长，做好规划和指挥就好了，细分到具体的内容上，他也并非万能的。
1000积分瞬间消失，猎头功能再次启动了......
金海软件公司。
雷俊刚刚完成了将金海杀毒软件打入日本市场的宏愿，此时正在端详着手里的盘古手机。
这款手机给他带来的震撼很大。
他从来没想到龙国制造也能这么强劲，连芯片都碾压了国外的高端旗舰机。
这一切都让他心生向往。
正常历史轨迹上的雷俊离开金海是在2007年。
当时是金海发展的平台期，之前的互联网大潮没赶上，错失了成为企鹅、网一等互联网公司的机会。
自身老牌软件公司业务不温不火，勉强靠词霸，毒霸，办公软件等业务支撑。
整个金海公司都弥漫着迷茫，失去了方向，刚刚上市不久就股价暴跌，董事会也给了雷俊很大压力。
恰逢水果机出世，这让一向不安分的雷俊找到了契机，这才请辞离开了金海。
而现在是2005年，虽然还没到后世金海股价暴跌的时候，但是雷俊已经有所感觉，萌生了去意。
他知道金海的上限很低，虽然现在风生水起，但是衰败是迟早的事情。
金海软件所在的市场，不是一个最真实的市场，不能一展平生志向。
雷俊是一个有大志向的人，他对于这种逐渐压迫过来的衰败感非常抵触。
就像是既定轨迹发展的那样，雷俊离开金山的契机出现了，只不过提早了两年。
系统的目标就是雷俊。
就好像梁孟嵩当时的感觉一样，雷俊本就有些骚动的内心让他下定了决心。
巅峰时的谢幕，好过低谷时的黯然收场。
雷俊干脆利落的请辞之后，简简单单地收拾了一下行李，就坐上了前往深城的飞机。
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很多读者可能会觉得雷俊05年离开金山不合理。
为了让读者朋友能更觉得更符合逻辑，这一章我花了好几个小时思考怎么写。
陆羽需要一个能站出来扛旗的伙伴，必须有能力，有魄力，所以
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来源4：feilu