“诸位，我是宇智波止水，一周后，即将正式接任五代目火影一职。”
这是提前的宣告，宇智波止水那略显年轻的面庞带着这段时间所磨炼的沉稳，一丝不苟的说道：“首先，我很感谢这段期间来自三代目火影和各位长老的培养，这让我开拓了自己的眼界，也让我能够从他们的角度上看待问题，让我能够明白站在火影之位的责任和义务。”
“当然关于我的心路历程并不是现在必须要说明的事情，我来直入主题吧，这次会议的最大一个目的，就是未来木叶的发展方向和各部门的职能变化。”
“为了应对来自神秘铠甲人和面具人的威胁，木叶过去的一些部门需要进行改革。”
“部门改革？”
还未正式成为火影，没想到宇智波止水就敢放了这一个大招，令在场的忍者们凝神以对。
整个木叶的制度从建立以来已经持续了几十年了，木叶能够成为五大村之首，也是多亏了这些制度几十年来的执行。
现在，宇智波止水刚刚上位就要宣布改革部门制度，自然让在场的人有些不安。
“首先是暗部部门的改革。”
宇智波止水没有在意下方的骚动而是自顾自的讲解起来：“暗部，全名暗杀战术特殊部队，主要负责特殊任务，直属影领导，原定暗部成员总计70人，但随着时代发展，国与国之间的急剧冲突，这点人数显然是不够的，所以，暗部进行改革，设立人数210人，下辖三支大队，每支大队一名大队长，每支大队下辖四支分队，每分队一名分队长，而每分队下辖四支小队，每支小队由四人组成，下辖一名小队长，再加上一名总队长，两名副总对长，总计210人。”
“暗部的数量……”
在场的忍者们小声讨论起来。
这实际上并不是不能够接受的事情，毕竟，在三代火影时期，虽说暗部的人数明面上是70人，可实际上，暗地里早早超越了这个数量，甚至比宇智波止水刚刚宣布的改革人员还要多。
所以，关于暗部制度的小改革，在小声讨论一会儿后，没有人提出反对和异议。
“同时，进入暗部，需要有着基础的实力标准。”
宇智波止水继续说道，显然，这次的改革不会那么简单。
“实力标准？”
众人一见，顿时面面相觑起来。
这还是他们第一次听见。
过去暗部的加入虽无明确表示，但能够进入暗部的，普通成员都有着中忍和精英中忍实力，而且那些普通成员潜力惊人，未来成为特别上忍和普通上忍不会有太大波折。
而每个四人小队的队长一般都是上忍实力，每个17人分队的分队长则都是精英上忍实力。
当然，这些成员实力在过去并没有一定限定，出现幅度变化也是非常正常的事情。
“想要进入暗部，实力必须要有特别上忍的实力，想要成为四人小队队长则必须要有上忍的实力，想要成为分队长则必须要拥有精英上忍的实力，想要成为统辖四支分队的大队长，则必须要拥有同时应对两到三名精英上忍而长时间不败的实力，想要成为副总队长，则必须要拥有与三名大队长交战长时间不败的实力，而想要成为总队长，则必须要拥有击溃两名副总队长联手的实力！”
宇智波止水一下就宣布了想要进入暗部的基础实力准则。
其中普通成员、四人小队队长和分队长基本没有太大变动，只不过硬实力要求高了，不在允许经验不足的中忍和精英中忍参与其中进行培养。
而更为困难的是大队长、副总队长以及总队长。
这几人的要求就高了，像是大队长，需要能够在两到三名精英上忍联手下长时间保持不败，拥有这种实力，理论上已经具备威胁影的实力，这样的人，一般都是属于村子内精英中的精英，或许唯有一些中大型忍族族长级别人物才拥有的实力，甚至有一些忍族族长也没有这么强大。
要说大队长或许还能够勉强挑选出来，那副总队长，那就有一些难为人了。
那种实力标准，无疑是一些影级强者才能够担任，至于更上面的总队长，那已经不是一般的影级强者了，那估计就算是三忍级别强者也无法应对。
“年轻人就是有活力啊。”
坐在宇智波止水身边，自来也心中诧异，但也感受到属于年轻一代的激情，他现在更加期待了，未来木叶会怎样发展。
“这人员真的能够补其吗？”
坐在第一排位置上的宇智波富岳皱起眉来。
要说木叶能不能拿得出那么多强大的忍者，除了总队长之外，其他的要说将底蕴全部拿出，倒也不是真的拿不出手。
可真的要准备招揽是不可能这么简单就能够成功的。
大队长以上级别的强者大部分在各自忍族都有着重要的职位，不可能简单加入暗部，而平民忍者，则是硬实力不够，他们之中挑选精英部分成为普通成员或是四人小队队长倒是没
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来源4：feilu