“楼厂长，蔡书记，几位老领导，厂房和设备我都租下来了，手续我也办好了，接下来的事情可要靠你们了，对于服装厂的管理我可是一窍不通。
我也在这说句大实话，我租二厂的出发点，就是不想再看着二厂的职工们艰难讨生活了，我希望给他们一个稳定的工作，其实我手里的钱，一辈子吃喝玩乐足够了，别说一辈子，三辈子都花不完。
但我觉得人总要做点自己认为有意义的事情，我现在有这个能力，我想帮帮大家伙，我对二厂和大家伙有感情，我舍不得看着二厂就这么垮了，见不得大家伙活得艰难仓惶。”
“小叶，你就放心吧，剩下的事情交给我们，二厂的事情绝对不让你操心。”Ｗww.ＸＳＺＷω8.ΝΕt
叶昭等的就是这句话，楼厂长跟二厂感情深厚，而且楼厂长为人正直，在职工心中地位很高，群众基础很好，只要楼厂长出马，很多问题根本不是问题。
“行，那我把我自己的思路跟大家说一下。二厂未来生产的服装，目前全部由我设计，所以厂里不需要设计人员，当然咱们厂以前的设计人员可以转岗其他工作。
销售人员目前也用不上，因为我打算做外贸，所有服装销售到国外，不在国内卖，这样定价就高，利润也比较客观。
最后一条就是一开始可能需要不了太多的人，只能先选择一些确实需要的职工，和技术水平高的职工，但是家里特别困难的，我也会酌情考虑照顾，给这样的家庭一个进厂的指标。”
楼厂长刷刷记录着叶昭的要求，大家伙就叶昭提出的几点要求一起商量了下，最后决定先把摊子搭起来，招一些急用的职工进来，后续也可以慢慢增加。
“工资待遇问题是这样的，凡是咱们厂的职工，基本工资300元起步，根据每个人岗位的不同，基本工资不同，三百是最低档，绩效工资根据厂里后面的效益计算。
职工福利这块，这块我还真不是很懂，到时候招了管劳资的人，让他们拿方案吧。”
“小叶，基本工资三百？这还是最低标准？这个薪资定的有点高，咱们武市目前的薪资标准也就是二百上下，这还是含了奖金的。”
“楼厂长，我的职工基本工资就是三百起步，我认为只有提高职工收入待遇，大家才能认真工作，才能把厂子当成自己的家，其它细节到时候让管劳资的定吧。”
“那行，我们几个先商量一下开个会，到时候拿个初步方案出来。”
叶昭立刻点头，她果然没找错人，有了楼厂长她就万事不操心了。
“那楼厂长蔡书记，几位领导你们忙，我有点事先走了。”
打了个招呼叶昭立刻走了，把剩下的大量工作交给未来服装厂的领导班子们。
“这个小叶，我现在哪还是什么厂长，明明她是厂长了。”
蔡书记听了这话笑道：“老楼你不说我还没感觉，二厂兜兜转转这是又回到咱们这些老家伙手里了。那咱们可得好好干活，小叶花了这么多钱，咱们得帮着小叶把这钱赚回来。”
“对，老蔡你说得对，咱们先把组织机构框架拉起来，对了我给小徐打个电话，劳资这块他最懂，这个劳资科长还得让他来。”
徐经敏正在家发愁，这段日子找工作，要人的他干不了，不是要手艺就是要出大力，他除了刚上班的时候在车间干了三年，然后就进入劳资科干办事员，干了二十年到了劳资科长的位置，啥手艺没有，也没啥力气，只会管劳资。
“哎！”
喝了一口苦得要命的茶，徐科长长叹一口气，好在当了十来年领导，家里略有存款，不然日子都过不下去，可再找不到工作，总有余粮吃完的一天。
“徐科长，电话。”
就在徐经敏唉声叹气的时候，外面传来喊声，这是小卖部老板的声音，以前二厂有内线电话，现在厂子垮了内线电话也停了。
徐经敏从阳台探出头，“我的电话？”
“对，楼厂长的，你快点。”
“啊？哦哦，来了。”
徐经敏想不出楼厂长找他干什么，但肯定是有什么事，他跟着老板飞奔跑去小卖部接电话，电话里传来楼厂长严肃的声音，“小徐，带着笔记本到我家一趟，我们开个会。”
开会？开什么会？徐经敏满眼问号，稀里糊涂的拿着笔记本去了楼厂长家。
“什么？二厂被租出去了？租给谁了？”
“叶昭？一千万租金！二十年！”
“啊？她要开服装厂，要我过来继续干劳资科长？”
“什么？基本工资三百块起步？真的吗？”
楼厂长揉了揉耳朵，这短短五分钟，他被小徐的吼声震得耳朵疼，“小徐，你今年四十出头，怎么还耳背啊？就是你听到的这样，赶快坐下来吧，咱们先把机构框架
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