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李小天苦着脸皱着眉头不说话，显然他也很清楚这些事情的确不是一个人能干得了的，尤其他们目前面临的情况是效率优先，最好是尽快把这一切完成，越快越好。
王旭东看着他的神情，继续说道：“这样吧，我的意思是，你最好是从业务部进行选拔，找一个优秀的能够辅助你的人，这样你忙其他事情的时候，他可以去帮你抓业务这一块。”
“然后呢，我的想法是最好是再设立一个部门负责外联这一块，特别是像以后的对于学校这一块要加强联系，可能还要经常地去搞一些活动，还都是各大贵族学校，显然不能是随便应付，可能还需要有专业的教育知识和对外联系的过硬基础。以后俱乐部这一块也免不了对外，像是可以跟你之前上课的机构进行互动和合作，方方面面的事情，所以最好还是重新进行招聘，组建出这样一个部门出来，要专业的人才。”
“不要给我心疼钱，但是前提是要花的物有所值，要能够给我带来更高的收益。别忘了我们的客户群体是什么样的人，那我们首先就要把自己打造成为他们那样的人，也要有和他们同样的思维。”
王旭东去说着自己的这些理念的想法，其实同时也在去教育着李小天，李小天很虚心地听着，不时地点着头。这也是他为什么选择李小天的原因，李小天头脑活，接受新的思想非常快，稍微加以提点就能够有他自己的一套出来，而且听话，执行力也非常的强，确实是个不可多得的助手。
“行，哥我知道了，我马上先去跟吴天商量一下，把工作划分一下，做个具体可行的计划出来，然后就是具体的去分配到每一个部门或者人，包括这个招聘我也会看一下以后可能的工作内容和习惯的要求，然后去进行招聘。”
“行，这些具体的事情你自己去把控去决定就好，不需要再来问我。”王旭东说着，“那接下来你先准备一下所有的材料，到时候我联系好了，我们就一块儿过去。”
李小天连忙点头：“好的哥，不过一般来说跟银行还有跟相关部门的人打交道，都需要提前预约吧？基本上不可能说当天联系上当天就能够见到面，尤其是现在也不知道到底是跟谁联系，等到时候你联系上了，确定是哪个相关的负责人还有领导这一块，提前跟我说一声，我好做好准备。”
王旭东还奇怪了一下李小天要做什么准备，他想想也无非就是材料这些的，但是确实知己知彼百战不殆，哪怕说有张浩天提前开好路，自己这边准备充分一点给人留下一个好的印象也是有利于以后的合作，所以他点点头说道：“行。”
随后王旭东也把吴天又给叫过来，重申了一遍这个射击俱乐部的事情，因为吴天毕竟是部队出身，对于射击这一块的专业知识方面除了王旭东就数他最在行，而眼下这个事情比较要紧，所以王旭东的意思是跟李小天一样，让吴天跟李小天先集中精力去做这些事情，而员工的日常训练和管理这一块，选拔其他的人进行协助，这样的话，即使两个副总不在或者有其他的事情忙不过来，都不会对公司的运营有任何的影响。
吴天对于王旭东的安排也没有任何的意见，只不过在人选这一块他想了想有点为难：“主要是我们战鹰的几个人，训练这一块都拿手，个顶个的绝对都没有任何的问题，但是说到管理的这一块，那确实都不太在行。哥，这些兄弟们你最清楚，你让他们办事让他们冲锋陷阵那没有二话，但是说去做管理，短期的还行，如果说长期的，我觉得可能得好一阵子的磨炼。”
王旭东也深以为然，毕竟是自己朝夕相处过那么多年的兄弟，他对于战鹰这些人比谁都要了解，的确上阵杀敌是好手，但是管理这一块的确都不擅长，说白了都是些实心眼的弟兄们都是做事情的人，所以当初才会义无反顾地过来找他。
“没说非得什么事情都要用他们，也并不一定非要都得把担子给同一个人。”王旭东想了想，笑着说道，“他们本身带着训练就已经够辛苦的了，这样子，我给你出一个训练管理两不误的法子。你把训练和管理拆分成两个部分，训练这一块主要让老四去抓，他这方面我相信没有问题。”
“至于说人员的管理这一块，我觉得你不妨分给刘兵去做。他也跟着在里面锻炼这么久了，对于各方面的情况都应该十分的了解，而且他之前跟小天合作过，我觉得他这方面应该还行。训练这一块，结果找老四。人员管理出了问题，那就去找刘兵，当然，你先把各项的要求和工作重点跟他交界清楚，不要让他两眼一抹黑地就上。反正一直不让他尝试去锻炼，那就一辈子都没有出息。刘军不在了，他的兄弟我必须照顾好，我对他说过的，刘军不在了，我就是他的大哥。”
这也是为什么王旭东要把刘兵给放出来扔到安保公司里，而不是留在自己的身边，他不希望刘兵仅仅
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